La región de Slone de Modern Woodmen está buscando activamente un socio gerente para encabezar el desarrollo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros en toda la región de WV (que también abarca Roanoke-Lynchburg, VA). Si posee una licencia de la Serie 26 (o 24) (si no, una calificación mínima es evidencia de su certificación SIE completa o licencia de seguro de vida) y alberga un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar! 

 

Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para desempeñar este rol e invertir en su crecimiento. 

Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/

Comencemos con una introducción a algunos de nuestros líderes locales:

Conozca al socio gerente: John Chafin

Conozca al agente de distrito: Michael Pennington

Conozca al Director Regional, Jeremy Slone:
Casado durante más de una década con cuatro hijos y un quinto en camino, Jeremy admite con humor que su esposa trabaja más duro que él. Después de pasar 15 años en AT&T y sentirse estancado, dio un salto de fe al asistir a una entrevista que resultó ser una decisión fundamental, marcando el comienzo de una carrera satisfactoria. Agradecido por las oportunidades brindadas por Modern Woodmen, Jeremy ahora se desempeña como Director Regional de Virginia Occidental.

Más allá del trabajo, le gusta entrenar baloncesto, cazar, pescar y apreciar los momentos con su familia. A Jeremy le apasiona su papel como líder, con el objetivo de desarrollar 18 líderes en los próximos cuatro años, empoderando a los representantes para que lleven una vida mejor y transformen su dinámica de vida.

Acerca de Modern Woodmen of America:
Fundada en 1883 por Joseph Cullen Root, Modern Woodmen of America es la tercera sociedad de beneficios fraternales más grande del país en términos de activos. La organización tiene sus raíces en el concepto de fraternalismo, combinando negocios con retribución a la comunidad. Con más de 700,000 miembros, Modern Woodmen se dedica a brindar seguridad financiera, promover una vida familiar de calidad y tener un impacto positivo en las comunidades locales.

Componente fraternal único:
El componente fraternal de Modern Woodmen lo distingue en la industria de servicios financieros. La organización retribuye a nivel local, igualando fondos para apoyar iniciativas comunitarias. Los miembros de Modern Woodmen son más que clientes: son parte de una comunidad que tiene un impacto tangible a través del tiempo y las contribuciones financieras.

Responsabilidades clave:

Calificaciones: 

Capacitación y desarrollo:
Los nuevos socios gerentes reciben capacitación integral a través de Modern Woodmen University y tienen oportunidades para sesiones de capacitación de liderazgo tanto en persona como por Zoom. Después de la capacitación básica, el equipo de Slone se compromete a brindar un amplio apoyo de campo y de oficina a los nuevos socios gerentes. Este enfoque práctico continúa hasta que el MP logra la autosuficiencia tanto en habilidades como en desarrollo.

Los socios gerentes tienen el potencial de avanzar en sus carreras y hacer crecer sus propios equipos a su propio ritmo. La organización fomenta activamente la movilidad ascendente y ofrece abundantes oportunidades para el avance profesional que son únicas en la industria.

Proporcione información detallada en su aplicación para facilitar una evaluación completa. Si su solicitud se alinea con nuestros intereses, nos comunicaremos con usted para analizar los posibles próximos pasos.